El cambio climático es uno de los desafíos más retadores que enfrenta la humanidad en la actualidad. La creciente preocupación por el calentamiento global y sus impactos en el medio ambiente, la sociedad y la economía ha llevado a que las empresas en el sector minero energético colombiano reconozcan la necesidad de abordar esta problemática de manera proactiva. Como expertos en cambio climático y planes de gestión, entendemos que estas empresas han asumido un papel fundamental en la gestión de este desafío, y han adoptado el Plan Integral de Gestión del Cambio Climático del sector minero energético (PIGCCme) como una herramienta clave para su contribución al cambio climático.
El pasado 28 de julio de 2023, el Ministerio de Minas y Energía presentó los lineamientos para la formulación de Planes Integrales de Gestión de Cambio Climático empresarial (PIGCCe) y también socializó la “Guía para la identificación, análisis y evaluación de riesgo de desastres en el sector”. Los Planes de Gestión Integral de Cambio Climático Empresariales (PIGCCe) se han convertido en una hoja de ruta esencial para las empresas del sector minero energético en Colombia. Estos planes tienen varios objetivos clave:
- Abatimiento de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI): uno de los principales desafíos en la lucha contra el cambio climático es la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. Los PIGCCe buscan identificar medidas concretas para reducir estas emisiones, contribuyendo de manera significativa a la mitigación del cambio climático.
- Reducción y manejo de los riesgos climáticos: el cambio climático trae consigo una serie de riesgos, desde eventos climáticos extremos hasta cambios en los patrones de precipitación. Los PIGCCe ayudan a las empresas a identificar y gestionar estos riesgos, fortaleciendo su resiliencia ante las amenazas climáticas.
- Medios de implementación o acciones de gobernanza: los planes también contemplan la necesidad de establecer mecanismos de gobernanza efectivos para la implementación de las medidas propuestas. Esto implica la creación de estructuras organizativas, asignación de recursos y un seguimiento riguroso.
La adopción de un PIGCCe por parte de las empresas del sector minero energético conlleva múltiples beneficios que van más allá del mero cumplimiento normativo. Algunos de estos beneficios clave son:
- Competitividad sostenible: las empresas que incorporan medidas de gestión climática en sus operaciones se vuelven más competitivas a largo plazo. Esto se debe a la creciente demanda de consumidores y socios comerciales por soluciones sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
- Reducción de costos operativos: la eficiencia en el uso de recursos y la adopción de tecnologías más limpias pueden conducir a una reducción de costos operativos, mejorando la rentabilidad de las empresas.
- Acceso a mercados internacionales: las empresas comprometidas con la gestión del cambio climático suelen tener un mejor acceso a mercados internacionales que valoran la sostenibilidad, lo que amplía sus oportunidades comerciales.
- El impacto de la gestión integral del cambio climático en la competitividad y continuidad de las empresas es innegable. Aquellas que adoptan y ejecutan planes sólidos de gestión climática están mejor preparadas para enfrentar los desafíos futuros, asegurar su supervivencia a largo plazo y mantener una posición de liderazgo en sus respectivos sectores.
En +Verde, comprendemos la importancia de una transición ordenada hacia la sostenibilidad. Estamos comprometidos a ser socios en el proceso de formulación de PIGCCe para las empresas mineras. Nuestra experiencia en gestión de cambio climático, gestión del riesgo de desastres, gestión ambiental y análisis de datos nos coloca en una posición única para brindar apoyo técnico y estratégico en la elaboración de planes integrales que cumplan con los lineamientos del Ministerio. Contáctenos para descubrir cómo podemos apoyar su camino hacia la sostenibilidad climática.
